Le mois d'août a enregistré des records pour les Américains qui ont choisi de quitter leur emploi alors que l'embauche a ralenti et que les taux de COVID-19 ont recommencé à augmenter.
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En août, 4,3 millions d'Américains ont quitté leur emploi. Près de 7 % travaillaient dans l'industrie hôtelière dans des bars, des restaurants et des hôtels.
Malgré cela, il y avait toujours une accalmie de l'embauche et le chômage est tombé à seulement 4,8% à l'échelle nationale.
Aujourd'hui, il manque 5 millions d'emplois dans l'économie, principalement dans la restauration et l'hôtellerie.
De nombreuses personnes choisissent de prendre leur retraite ou de choisir des emplois qu'elles souhaitent vraiment maintenant qu'elles n'ont plus besoin de rester dans des postes peu rémunérés.
Michael Farren, chercheur au Mercatus Center de l'Université George Mason, raconte CNYCentral que c'est une bonne chose.
Contrairement au licenciement comme au début de la pandémie, les gens peuvent désormais choisir de partir pour l'amélioration de leur propre bien-être.
De nombreuses personnes sont parties en raison de la propagation de la variante Delta, d'autres en raison du manque de garde d'enfants. Certains sont simplement passés à autre chose.
La pandémie a fait manquer la main-d'œuvre d'environ 4 millions de personnes, et bien que les entreprises soient en difficulté, elles progressent et les emplois sont pourvus lentement mais sûrement.
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