Jeudi, la Commission d'examen de la police (PRB) de Genève accueillera le chef Michael J. Passalacqua du Département de la police de Genève (GPD) lors de sa réunion mensuelle ordinaire à l'Office du logement de Genève dans la salle de conférence B. La réunion est ouverte au public et sera également être disponible en visionnage virtuel via un livestream sur la chaîne YouTube de la Ville de Genève.
Après avoir été promulguée le 3 février 2021 en réponse aux appels de la communauté en faveur de sa création, la Commission d'examen de la police, composée de neuf membres, a tenu sa réunion inaugurale le 28 juin 2021. La Commission s'est depuis engagée dans le processus d'élaboration des politiques et procédures qu'il suivra en tant que tout premier conseil civil du genre dans la ville. La législation qui a créé le PRB stipule que le PRB prendra en compte et examinera les plaintes du public concernant la conduite des agents du GPD, puis, sur la base de leur examen de ces plaintes, fournira des recommandations sur les mesures disciplinaires potentielles et les changements de politique pour le chef de La considération de la police. L'autorité ultime pour toute discipline policière appartient au chef de la police.
Lors de la réunion de cette semaine, les membres du PRB espèrent mieux comprendre comment les documents et les procédures qu'ils ont conçus fonctionneront par rapport au processus actuel du GPD pour l'examen des plaintes. Ils souhaitent discuter avec le chef de la façon dont ils peuvent améliorer ce qu'ils ont développé afin que ces documents et procédures soient aussi efficaces et utiles que possible. En prévision de cette conversation, le PRB a envoyé des documents, y compris des ébauches de formulaire de plainte et de matrice disciplinaire, au chef, ainsi que certaines questions dont ils aimeraient discuter. Les matrices disciplinaires sont utilisées par les organismes chargés de l'application de la loi et d'autres commissions d'examen de l'application des lois civiles à travers le pays pour s'assurer que des plaintes similaires sont traitées de manière cohérente, juste et transparente.
J'ai hâte de discuter des documents que nous avons rédigés et des procédures que nous avons conçues avec le chef Passalacqua, a déclaré la présidente du PRB, Jess Farrell. Notre Conseil s'engage à accroître la responsabilité et la transparence des services de police de la Ville de Genève. Si nous voulons réussir dans ce travail, puisque nous sommes un conseil purement consultatif, il est essentiel que nous développions des documents et des procédures qui, selon le chef Passalacqua, seront justes et efficaces, et en qui il peut avoir confiance qu'ils produiront des recommandations disciplinaires dignes de sa considération. J'espère que cette réunion marquera le début d'une relation de travail solide entre le PRB et le chef Passalacqua au profit de la population genevoise.
La vice-présidente du PRB, Theresa Johnson, a également exprimé l'espoir d'une conversation productive avec le chef Passalacqua lors de la réunion de jeudi. J'ai hâte de rencontrer le chef Passalacqua et d'avoir un dialogue ouvert et honnête, a-t-elle déclaré. Nous reconnaissons qu'il existe encore un fossé dans notre communauté et espérons combler le fossé. Il est impératif d'avoir la contribution et la compréhension du chef Passalacqua sur les politiques sur lesquelles nous travaillons. Notre objectif est de servir la communauté d'une manière ouverte et transparente tout en établissant une base solide pour les futures commissions d'examen de la police à venir.
Afin de concevoir efficacement le matériel et les procédures nécessaires pour recevoir les plaintes et faire démarrer le Conseil, le PRB s'est divisé en trois comités. Le comité de traitement des plaintes est chargé d'élaborer les documents nécessaires à la réception des plaintes, tels que le formulaire et les instructions de plainte, un calendrier du processus d'examen des plaintes et le système interne de la Commission pour consigner l'avancement d'une plainte jusqu'à l'examen. Le comité du processus d'examen est chargé de créer la matrice disciplinaire. Enfin, le comité des communications externes est responsable de la conception du matériel et des procédures pour présenter le PRB à la communauté une fois que le conseil est prêt à entendre les plaintes, y compris une brochure d'information et une présentation qui peuvent être livrées à divers groupes et organisations communautaires.
Le PRB a également participé à diverses formations pour les préparer au travail d'audition des plaintes. Cela comprenait une formation couvrant des informations de base sur le système de justice pénale, la manière de mener des enquêtes, des informations sur l'impact des expériences négatives de l'enfance et les préjugés implicites. Le Conseil s'est également familiarisé avec les politiques, les ordonnances générales et les contrats syndicaux qui régissent les opérations du GPD.
Recevez chaque matin les derniers titres dans votre boîte de réception ? Inscrivez-vous à notre édition du matin pour commencer votre journée.
