Il y a plus de 10 millions d'emplois actuellement non pourvus aux États-Unis, selon le Bureau of Labor Statistics. Des panneaux « Help Wanted » sont accrochés aux portes et aux fenêtres dans la plupart des communautés, et les offres d'emploi en ligne sont longues de pages et de pages. Les employeurs offrent de meilleurs salaires, des primes d'inscription, des services de garde d'enfants et d'innombrables autres « avantages », mais tout autant ont du mal à pourvoir les postes.
Les experts disent que les exigences du poste, comme le transport ou un horaire flexible, sont des obstacles faciles à surmonter pour les candidats. Cependant, un nombre écrasant d'emplois mentionnent également un baccalauréat comme exigence pour les postes répertoriés comme ouverts.
Dans de nombreux cas, les diplômes spécifiques recherchés ne sont même pas répertoriés, car ils sont considérés comme une exigence « complémentaire ». Pourquoi est-ce important ?
Environ 60% des Américains n'ont pas de licence. Et comme le processus d'embauche est principalement numérique au départ, les candidats sans baccalauréat sont éliminés avant même qu'un entretien n'ait lieu.
Byron Auguste, ancien conseiller économique du président Barrack Obama et PDG de l'organisation à but non lucratif [email protected], affirme que l'exigence d'un diplôme de quatre ans, en particulier pour les emplois professionnels, est devenue automatique. Même si inutile.
Ce qu'il faut retenir, c'est que même s'il y a des millions d'emplois ouverts, des millions de personnes sont négligées avant même d'être vraiment prises en compte. Non seulement c'est un problème pour les entreprises et l'économie en général, mais le problème contribue à une forme de discrimination relativement nouvelle où les personnes sans diplôme, qui prennent généralement des dizaines de milliers de dollars et des années à acquérir, sont exclues de nombreux des rôles qui, autrement, conviendraient parfaitement.
Écoutez ce qu'Auguste avait à dire dans un récent épisode de The Indicator de Planet Money ci-dessous :
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