Le département du Travail de l'État de New York affirme qu'un programme d'emploi partiel en cours dans l'État a été essentiel pendant la pandémie de coronavirus.
Près de 2 600 entreprises ont rejoint le programme de travail partagé de l'État, qui permet aux entreprises d'éviter les licenciements en mettant les travailleurs en contact avec des allocations de chômage partiel. Au total, ces entreprises ont tiré parti du programme pour retenir ou réembaucher près de 45 500 New-Yorkais – la majorité d'entre eux pendant la pandémie de COVID-19.
En outre, le DOL a annoncé que plus de 31 milliards de dollars d'indemnités de chômage ont été versés à plus de 3,1 millions de New-Yorkais pendant la pandémie de COVID-19, ce qui représente plus de 14 ans d'indemnités versées en un peu plus de quatre mois.
Cette crise de santé publique a bouleversé nos vies et notre économie, mais les New-Yorkais trouvent des moyens de se soutenir mutuellement et de reconstruire plus forts que jamais. Notre programme de travail partagé aide les entreprises à traverser des périodes difficiles comme celle-ci, tout en empêchant les New-Yorkais de perdre leur emploi, a déclaré la commissaire au travail Roberta Reardon. Ce programme est une ressource cruciale qui aide des milliers d'entreprises et des dizaines de milliers de New-Yorkais à traverser ces temps difficiles – et alors que l'économie continue de rouvrir, nous espérons que davantage d'entreprises profiteront de ce programme.
Le programme de travail partagé est conçu pour aider les entreprises à gérer l'impact des ralentissements économiques, tout en évitant aux travailleurs de perdre leurs revenus et d'autres avantages comme l'assurance maladie. Les employeurs qui envisagent des licenciements ou des congés peuvent à la place garder les employés au travail avec des heures réduites tout en permettant aux travailleurs de recevoir des allocations de chômage partiel pendant 26 semaines pour compenser la perte de travail. Les entreprises qui rouvrent mais font face à une demande réduite peuvent également tirer parti du programme pour réembaucher l'ensemble de leur main-d'œuvre avec des heures réduites.
Jusqu'à présent cette année, 2 580 employeurs ont rejoint le programme de travail partagé de l'État de New York, contre seulement 195 l'année dernière, soit une augmentation de 1 223%. Au total, 45 455 employés ont bénéficié des avantages du travail partagé en 2020, contre seulement 2 000 entre janvier et juin 2019.
En plus de garder les New-Yorkais employés et d'aider les entreprises à contrôler leurs coûts pendant les ralentissements, le travail partagé permet aux entreprises de conserver des employés qualifiés, évitant ainsi les dépenses liées au recrutement, à l'embauche et à la formation de nouveaux travailleurs lorsque l'économie se redressera. Les employeurs et les travailleurs peuvent en savoir plus sur le programme de travail partagé à dol.ny.gov/shared-work-program-0 .
Le DOL a également publié un nouvelle fiche d'information sur le programme de prestations prolongées à New York qui est entré en vigueur le 5 juillet 2020. Grâce aux programmes d'indemnisation d'urgence en cas de pandémie (PEUC) et de prestations prolongées (EB), les New-Yorkais bénéficiant de l'assurance-chômage traditionnelle ont désormais droit à un maximum de 59 semaines de prestations. – contre 26 semaines avant la pandémie. En vertu de la loi fédérale, les personnes bénéficiant de l'aide en cas de pandémie de chômage (PUA) ont désormais droit à jusqu'à 46 semaines de prestations.
Pour être admissibles à l'AE, les demandeurs doivent d'abord épuiser les 26 semaines de prestations d'assurance-chômage traditionnelles et les 13 semaines de prestations PEUC (un total de 39 semaines de prestations) et continuer d'être au chômage. Alternativement, si l'année de prestations d'un prestataire pour l'assurance-chômage régulière a expiré après le 1er juillet 2019 et qu'il a reçu les 13 semaines de prestations de PEUC pendant la pandémie de COVID-19, il peut être admissible à 20 semaines de prestations prolongées.
Pour des mises à jour sur les programmes PEUC et EB, les New-Yorkais doivent continuer à consulter le site Web du ministère du Travail à l'adresse www.labor.ny.gov .
