Les avocats d'affaires servent de liaison entre les entreprises et le système juridique. Ils conseillent et représentent les entreprises sur des questions allant de la fusion aux contrats commerciaux. Et s'il y a des litiges juridiques complexes, ces avocats aident à les arbitrer ou à les plaider à l'amiable. Ces avocats rédigent ou révisent également des documents juridiques, tels que des offres d'actions ou d'obligations, des documents de constitution, des conventions d'actionnaires et des contrats de travail. Si vous envisagez de travailler pour vous-même en tant que propriétaire unique, vous voudrez peut-être engager un avocat d'affaires pour agir en tant que conseiller externe.
Les avocats d'affaires sont aussi souvent appelés avocats d'entreprise, ce qui les place dans la même catégorie que ceux qui travaillent sur les fusions et acquisitions. Mais les tâches de ces professionnels peuvent varier selon le type d'entreprise qu'ils représentent. Les avocats d'entreprise fournissent des services à leurs clients, tels que des contrats, des levées de capitaux et des offres d'actions ou d'obligations. Les gestionnaires financiers se concentrent sur les transactions de capital-investissement et d'autres types de transactions d'investissement.
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Quels types de poursuites les avocats d'affaires traitent-ils ?
Les avocats d'affaires assistent les entreprises dans de nombreux cas. Ils sont souvent amenés lorsqu'il y a litige , telles que des poursuites pour rupture de contrat ou des conflits du travail. Ils aident souvent à mettre en place des témoins et des entretiens dans le cadre de leurs enquêtes. Les avocats d'affaires aident également à rédiger des contrats de travail et représentent parfois leurs clients dans ces affaires.
Un avocat d'affaires peut également être impliqué dans plusieurs litiges généraux pouvant affecter le recouvrement de dettes ou d'autres réclamations contre une entreprise. Cela peut inclure le travail sur des affaires de recouvrement de créances, des conflits du travail et des poursuites en diffamation. Généralement, les avocats d'affaires conseillent les entreprises sur la façon de répondre à ces situations en les aidant à déterminer si les réclamations sont fondées ou peuvent être rejetées.
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Quels autres problèmes les avocats d'affaires gèrent-ils ?
La plupart des avocats d'affaires sont également impliqués dans des transactions d'entreprise, qu'il s'agisse de monter un accord de capital-investissement, d'aider à l'introduction en bourse d'une entreprise ou même de représenter leurs clients dans des fusions ou acquisitions complexes. Cela signifie que lorsqu'ils travaillent sur l'un de ces types de transactions, les avocats d'affaires conseillent généralement leurs clients sur la manière de s'y prendre et sur la manière dont les litiges juridiques se dérouleraient. Ils participent également à la rédaction de contrats spécifiques.
Un avocat d'affaires conseillera généralement ses clients sur la possibilité d'engager ou de participer à une procédure susceptible de déboucher sur un litige. Ils les aident également à documenter les décisions clés et à se préparer au pire des cas si les choses deviennent incontrôlables. Il s'agit notamment d'aider les entreprises à déterminer les recours juridiques dont elles disposent et la manière de les poursuivre. Les avocats d'affaires aident également les clients ayant des problèmes de confidentialité, lois antitrust et la planification fiscale. Parfois, la loi oblige les entreprises à conserver certains registres ou à respecter des exigences minimales.
Que dois-je évaluer lors de l'embauche d'un avocat d'affaires ?
1. Diplômes et spécialisations :
Avant d'embaucher un avocat d'affaires, il est essentiel de rechercher les références et les spécialisations de notre cabinet d'avocats. Si vous cherchez un avocat d'affaires qui se concentre sur les questions d'emploi, assurez-vous d'embaucher quelqu'un qui a de bons antécédents en droit du travail. Vous voudrez également vous assurer que l'avocat que vous engagez possède de bonnes références en droit du travail.
2. Frais d'avocat :
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Vous voudrez poser quelques questions sur le montant que vous êtes susceptible de dépenser pour votre avocat. La première question que vous devriez vous poser est de savoir si l'avocat a des honoraires cachés (tels que des acomptes ou des honoraires conditionnels) qu'il pourrait exiger de votre entreprise. Assurez-vous que l'avocat additionne tous ses honoraires avant de vous facturer. Renseignez-vous également sur les heures d'ouverture, l'emplacement et le nombre d'employés de votre avocat.
3. Enquête :
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Une fois que vous avez trouvé quelques avocats spécialisés en droit du travail, vous devez les enquêter. S'il est facile de parler à l'avocat et qu'il n'a pas de frais cachés, vous devriez envisager de l'embaucher. Cependant, si l'avocat vous met mal à l'aise en posant trop de questions ou en demandant toujours plus d'argent à votre entreprise, vous voudrez peut-être chercher un autre avocat spécialisé en droit du travail.
4. Emplacement :
Assurez-vous de prendre rendez-vous avec l'avocat. S'il ne veut pas vous rencontrer, cet avocat ne prend probablement pas sa pratique au sérieux. Vous devriez toujours pouvoir contacter votre avocat chaque fois que vous avez besoin d'une consultation. Vous devez également examiner l'emplacement du bureau et sa distance par rapport à votre entreprise. Plus c'est proche, mieux c'est.
Conclusion:
Les avocats d'affaires fournissent à leurs clients des conseils juridiques sur une gamme de questions pour les petites et grandes entreprises. Ils participent à la rédaction des contrats de travail, gèrent les litiges et agissent parfois en tant que médiateurs ou plaideurs. Certains avocats d'affaires aident les entreprises à lever des capitaux et donnent des conseils sur les fusions et acquisitions. Vous devez trouver un avocat d'affaires qui puisse répondre à vos besoins et vous aider à relever les défis auxquels vous faites face. Un avocat d'affaires peut également être utile si votre entreprise est confrontée à des problèmes juridiques qui pourraient survenir à l'avenir.
