L'Université de Syracuse a accepté un règlement de 3,7 millions de dollars pour un recours collectif déposé par 5 membres féminins du corps professoral.
La Ligue n'a admis aucun acte répréhensible.
L'école a déclaré avoir augmenté de 2 millions de dollars le salaire de plus de 150 membres du corps professoral qui étaient des femmes après avoir effectué une évaluation en 2017 de leurs salaires à temps plein.
Le procès prétend que les femmes travaillant dans les rôles de professeurs assistants, associés et titulaires étaient moins payées que leurs collègues masculins occupant les mêmes postes.
Les femmes qui sont des professeurs permanents ou menant à la permanence recevront une partie du règlement pour des montants allant de 1 140 $ à 19 000 $ par personne.
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