Cayuga Milk Ingredients et Cayuga Community College s'associent à une nouvelle initiative conçue pour aider à former une nouvelle génération d'employés agricoles.
Dans le cadre d'un effort conjoint de Cayuga Milk Ingredients (CMI) et de Cayuga, CMI parraine une bourse pour les nouveaux diplômés du secondaire employés au CMI qui poursuivent des cours à Cayuga. La bourse de 1 000 $ offre aux étudiants la possibilité de poursuivre une formation universitaire et professionnelle à Cayuga tout en acquérant une expérience de travail précieuse au CMI.
La bourse offre également aux nouveaux diplômés du secondaire la possibilité d'identifier leur meilleur cheminement de carrière avant d'engager du temps et des ressources financières pour obtenir un diplôme et développer les compétences adaptables et transférables nécessaires pour réussir.
Chez CMI, nous sommes ravis de ce partenariat avec Cayuga. Nos employés sont notre ressource la plus précieuse et nous apprécions l'opportunité et la capacité d'investir dans notre communauté locale et nos employés, a déclaré Kevin Ellis, PDG de CMI.
Le Cayuga Community College s'engage à soutenir la main-d'œuvre locale alors qu'elle explore les possibilités de carrière. Cette bourse crée une opportunité pour certains des plus jeunes membres de notre effectif d'identifier ce qu'ils veulent pour une carrière, et comment ils peuvent faire le premier pas pour accéder à la formation nécessaire pour faire de cette carrière une réalité, a déclaré le Dr Keiko Kimura, de Cayuga. Vice-président du développement de la main-d'œuvre et des partenariats. Cayuga est fier de s'associer à Cayuga Milk Ingredients pour cette nouvelle initiative, et nous sommes impatients de voir leurs employés réussir dans notre institution.
La bourse est ouverte aux diplômés du secondaire 2021 qui commencent des postes de premier échelon au CMI. Les diplômés travailleraient avec Julia Smith, responsable du développement organisationnel de CMI, pour leur permettre d'explorer les options de carrière grâce à des cours et à une formation à Cayuga. Smith possède une vaste expérience dans l'enseignement technique et le développement de la main-d'œuvre.
Smith a déclaré que la bourse est particulièrement précieuse pour les nouveaux employés qui obtiennent leur diplôme d'études secondaires avec une expérience de travail limitée.
Nous sommes intéressés à explorer des initiatives qui soutiennent nos employés et, espérons-le, élimineront une partie de la confusion qui peut survenir lorsque l'on obtient son diplôme d'études secondaires et que l'on ne sait pas trop où aller ensuite. Nous devons nous efforcer de remettre en question les stratégies séculaires et de rencontrer cette génération là où elle se trouve, a déclaré Smith. Cela aide les employés à acquérir une expérience de travail et à améliorer leurs compétences tout en identifiant leur prochaine étape académique.
CMI et Cayuga ont une solide tradition de collaboration pour soutenir les opportunités de main-d'œuvre. Auparavant, le Collège aidait à créer des apprentissages dans des installations de transformation et des entreprises agricoles. CMI développe actuellement un deuxième parcours d'apprentissage aligné sur ce modèle.
Les questions sur la bourse peuvent être adressées à Smith à[email protégé].
Pour plus d'informations sur Cayuga, visitez www.cayuga-cc.edu . Pour plus d'informations sur les ingrédients laitiers Cayuga, visitez https://www.cmingredients.com .
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