Qu'arrive-t-il aux congés de maladie non utilisés à New York ? L'année touche à sa fin et de nombreux travailleurs, pour une raison ou une autre, n'ont pas utilisé la totalité de leur congé de maladie.
Une bonne question a été récemment posée à News10NBC, qui a exploré le sujet .
Qu'advient-il des heures de maladie accumulées tout au long de l'année lorsque le 1er janvier 2022 arrive ?
La réponse n'est pas trop compliquée, mais il y a une mise en garde.
Voici ce qu'en dit le ministère du Travail de l'État. Les congés de maladie non utilisés par un employé au cours de l'année doivent être reportés au calendrier suivant
année, les règles stipulent. Les employeurs peuvent limiter l'utilisation des employés au nombre d'heures que l'employé a le droit d'utiliser au cours d'une année civile.
Quel est le piège? Que signifient les limitations annuelles des congés de maladie payés?
En termes simples, votre employeur a la possibilité de plafonner le nombre de congés de maladie qu'une personne prend au cours d'une année donnée. Ainsi, les employés auront probablement toujours plus de congés de maladie qu'ils ne peuvent en utiliser légalement, compte tenu de la façon dont le système est configuré.
Comment est calculé le temps de maladie ? Est-il cumulé ?
Contrairement aux vacances, qui peuvent être accumulées et réparties sur une année, les congés de maladie sont garantis à l'avance.
En d'autres termes, si un employé obtient 40 heures de congé de maladie par an sur la base des directives de l'État, il les a tous au 1er janvier.
De nombreux employeurs accordent quelques heures de vacances par semaine de travail. Le temps de maladie ne se calcule pas de la même manière.
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