Les responsables et les professionnels du comté de Cayuga ont formé un sous-comité de développement de la main-d'œuvre en vue de la construction de l'usine de fabrication de semi-conducteurs de 100 milliards de dollars de Micron dans la ville de Clay, comté d'Onondaga. L'installation devrait créer 9 000 nouveaux emplois et plus de 40 000 emplois supplémentaires dans les industries de soutien, et devrait commencer la construction en 2024.
L'objectif principal du sous-comité est de préparer la main-d'œuvre du comté à capitaliser sur le projet Micron, ce qui pourrait amener les travailleurs de Micron et les employés des entreprises de la chaîne d'approvisionnement à résider dans les comtés voisins comme Cayuga. Le sous-comité comprend des membres du conseil municipal d'Auburn, de l'Agence de développement économique de Cayuga, des professionnels du développement de la main-d'œuvre, des chefs d'entreprise et des responsables du district scolaire d'Auburn, du Cayuga-Onondaga BOCES et du Cayuga Community College.
Le groupe crée un inventaire des programmes de formation disponibles à Cayuga et dans les comtés voisins et identifie les lacunes par rapport aux secteurs à forte croissance et aux entreprises existantes, en se concentrant sur les obstacles qui pourraient survenir avec des domaines autres que Micron. Le sous-comité reconnaît également la croissance potentielle dans des domaines tels que la santé et la vente au détail qui pourrait suivre l'afflux de nouveaux emplois.
Kelly King, directrice de l'emploi et de la formation du Cayuga Works Career Center et présidente du sous-comité, a exprimé son optimisme quant à la capacité du groupe à créer des parcours et des opportunités éducatives pour être à l'avant-garde lorsque Micron arrivera. Le Dr Brian Hartwell, surintendant de district du comté de Cayuga, et le Dr Brian Durant, président du Cayuga Community College, ont également exprimé leur enthousiasme quant aux possibilités et aux opportunités que le projet Micron pourrait offrir.
Durant a discuté du futur centre de développement de la main-d'œuvre du collège et de la manière dont il pourrait s'intégrer au projet Micron. Il a déclaré que le but du centre est d'aider les travailleurs à acquérir les compétences souhaitées par les employeurs locaux et que Micron aura besoin d'une vaste main-d'œuvre dotée des compétences nécessaires pour assurer une croissance continue. Il a également noté qu'une fois que le centre sera opérationnel, il facilitera le processus pour la future main-d'œuvre et les chômeurs ou sous-employés qui cherchent à revitaliser leur carrière.
