Les New-Yorkais auront bientôt une nouvelle façon d'épargner pour leur retraite.
Une mesure approuvée par le gouverneur Kathy Hochul a été promulguée plus tôt cette année, visant à déclencher la mise en œuvre d'une disposition de 2015 qui crée un programme d'épargne-retraite pour les travailleurs là où les employeurs n'en proposent pas.
La mesure inscrira automatiquement les travailleurs sans régime d'épargne-retraite dans un IRA prélevé sur le salaire.
Pour garantir la stabilité financière des New-Yorkais, il faut notamment garantir qu'ils disposent d'un plan de retraite fiable, a déclaré Hochul. Cette législation permet à tous les travailleurs d'avoir un sentiment de soulagement et de sécurité lorsqu'il s'agit de prendre leur retraite.
Les entreprises et les travailleurs seront-ils obligés de participer?
Toute entreprise de 10 employés ou plus serait touchée. Au total, 2,5 millions de travailleurs seraient inscrits. Cependant, les travailleurs peuvent se désinscrire à tout moment ; et si leur employeur a moins de 10 travailleurs, cela n'aura pas d'importance.
Il y a des millions de New-Yorkais qui n'ont pas cette retraite sûre, mais ce ne sera plus le cas et je félicite le gouverneur Hochul d'avoir signé le programme d'épargne NYS Secure Choice élargi, a déclaré la sénatrice Diane Savino, une démocrate qui avait parrainé la législation. au Sénat de l'État. Tout le monde pense que quand ils auront 22 ou 23 ans, ils n'auront pas 52 ou 53 ans, ils pensent toujours qu'ils ont le temps d'épargner pour la retraite. Secure Choice offrira aux employés du secteur privé un véhicule automatique et transférable d'épargne-retraite qui contribuera à assurer la sécurité du revenu à la retraite.
L'AARP était favorable à la législation et a jugé nécessaire de renforcer l'épargne des travailleurs. Surtout ceux qui occupent des emplois à faible revenu. Les groupes d'entreprises ont déclaré que l'administration de ces efforts nuirait aux employeurs.
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