Le centre médical de l'Université de Rochester affirme que la perte potentielle de quelques centaines d'employés n'aura pas d'impact sur les services aux patients.
Lundi soir, la date limite pour annuler les exemptions religieuses associées au vaccin COVID-19 est passée.
L'URMC est l'un des plus grands systèmes de santé de la région. Certains s'inquiétaient de leur capacité à continuer d'exploiter des cliniques et des hôpitaux une fois le mandat entré en vigueur.
Le mandat de l'État selon lequel tous les travailleurs de la santé doivent être vaccinés est entré en vigueur le 27 septembre. Cependant, il a été suspendu alors que les défenseurs d'une exemption religieuse se battaient pour préserver ce droit.
Plus tôt ce mois-ci, les tribunaux ont décidé qu'une exemption religieuse ne serait pas valable. Le mandat est entré en vigueur du jour au lendemain.
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Voici pourquoi 300 employés licenciés en raison du mandat n'auront pas d'impact sur les services aux patients, selon l'URMC. À titre d'exemple, l'URMC emploie plus de 15 000 personnes au Strong Memorial Hospital. Ils gèrent plusieurs autres hôpitaux et cliniques dans la région, dont F.F. Thompson à Canandaigua.
Des responsables ont déclaré à News10NBC que moins de 200 des 300 travailleurs non vaccinés bénéficiant d'une exemption religieuse étaient des employés à temps plein. Ils disent que très peu seront admissibles à une exemption religieuse continue après minuit.
Certains employés sont passés à la facturation et à la tenue de dossiers dans le domaine des soins de santé. Cependant, bon nombre de ceux qui ont des emplois en contact direct avec les patients ont dû se faire vacciner ou faire face à une démission volontaire.
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