Il s'avère que Walmart a pour habitude de licencier, de ne pas accommoder et de réduire les heures des employés handicapés.
Une femme du Wisconsin a récemment déposé une plainte après avoir travaillé pour la société pendant 16 ans avant d'être licenciée.
Un avocat a alors trouvé la même chose était arrivée à d'autres employés handicapés dans le Wisconsin selon CNBC, ainsi que beaucoup d'autres dans différents états.
Une personne a reçu 5 millions de dollars de dommages et intérêts.
La Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi a poursuivi Walmart devant les tribunaux, affirmant qu'au lieu de fournir des aménagements raisonnables pour un employé handicapé, il les avait licenciés.
Un jury fédéral a accepté et a conclu que Walmart avait violé la loi fédérale.
Walmart a été condamné à payer 125 millions de dollars avant qu'un juge ne réduise le montant à 300 000 $, ce qui est le montant le plus élevé autorisé par la loi.
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