Le salaire minimum augmente à New York. Le département d'État du Travail a annoncé lundi qu'il allait de l'avant avec des plans visant à continuer d'augmenter le salaire minimum malgré des pénuries massives de main-d'œuvre. Mais c'est loin des 26 $ de l'heure réclamés par certains économistes.
Le prochain changement prend effet le 31 décembre 2021, où le salaire minimum passera à 13,20 $ dans la plupart des endroits qui ne sont pas à New York.
Les entreprises, en particulier celles qui emploient des travailleurs à bas salaires, augmentent déjà les salaires et, dans certains cas, offrent des incitations à cela ne montre aucun signe de ralentissement, et il est logique d'augmenter le salaire plancher maintenant et de continuer à soutenir les familles de New York tout en offrant un voie à suivre pour les entreprises, a déclaré la commissaire au travail Roberta Reardon. Avec l'action d'aujourd'hui, nous poursuivons le travail de reconstruction avec équité et justice.
L'augmentation est basée sur des facteurs et des indices économiques, selon les responsables du travail de l'État.
Que signifie la hausse du salaire minimum pour les entreprises de New York ?
Beaucoup d'entre nous y sont déjà, a déclaré un propriétaire d'entreprise sous couvert d'anonymat à LivingMax après l'annonce. Je devrais payer quatre ou cinq dollars de plus pour pourvoir tous les postes ouverts dans mon entreprise - et je ne peux pas me le permettre.
Les économistes affirment qu'un certain nombre de facteurs ont eu un impact sur la reprise économique depuis le début de la pandémie.
Il est difficile de faire des affaires dans cet État, a expliqué Reginald Belligana. Cela ne fait pas autant de mal que certaines des autres choses qui se produisent, mais pour les entreprises qui opèrent avec une faible marge, c'est un problème. Belligana a récemment parlé à LivingMax du magasin d'alcools qu'il exploite près de la frontière de la Pennsylvanie. Nous payons les gens au-dessus du salaire minimum. C'est juste notre norme, a-t-il ajouté. Mais si le salaire minimum atteint 15 $, ce ne sera pas possible.
Pourquoi augmenter le salaire minimum si les entreprises ont souffert pendant la pandémie de coronavirus ?
Un rapport de la Division du salaire minimum de la Division du budget a indiqué que 57,2% des pertes du secteur privé concernaient le commerce de détail, les soins de santé, les loisirs et l'hôtellerie. Des résultats supplémentaires de ce même rapport ont révélé que la pandémie avait amené certains travailleurs à réévaluer leur valeur du travail .
Quant à Belligana, il dit que cela n'a pas de sens que l'État continue d'augmenter le salaire minimum alors qu'il sait que ses entreprises sont en difficulté. Ils savent où ont été les pertes, a-t-il ajouté à FingerLakes1.com. Ils ne semblent pas s'en soucier cependant. Continuez simplement à ajouter des dépenses et des coûts. Le transmettre n'est pas une option dans de nombreuses communautés, cela signifiera donc moins d'entreprises et d'endroits pour employer des personnes.
Le salaire minimum devrait-il être de 26 $ l'heure? Il y a un argument pour cela.
Une étude récente a révélé que si le salaire minimum avait suivi le rythme des gains de productivité de l'économie au cours du dernier demi-siècle, il serait de près de 26 $ l'heure. Cela représente environ 50 000 $ de revenu annuel.
Dean Baker, économiste principal au Centre de recherche économique et politique, a récemment déclaré que cela montrait à quel point l'économie avait progressé au fil des ans. Cela peut sembler assez fou, mais c'est à peu près ce que serait le salaire minimum aujourd'hui s'il avait suivi la croissance de la productivité depuis que sa valeur a culminé en 1968, il a écrit .
L'étude a révélé que la productivité avait augmenté régulièrement au fil des décennies, mais que les salaires ont en fait baissé lorsque l'on tenait compte de l'inflation. Le coût global de la vie a grimpé en flèche au cours des dernières décennies aux États-Unis, ce qui a incité de nombreuses personnes à demander une augmentation du «salaire vital». Alors que beaucoup préconisent 15 $ de l'heure au niveau fédéral, des salaires nettement plus élevés sont nécessaires pour « vivre » dans de nombreuses villes et États.
Mais ce n'est pas aussi simple que d'augmenter les bas salaires. Le problème est que nous avons apporté de nombreux changements à l'économie qui ont déplacé d'énormes quantités de revenus vers le haut, de sorte que nous ne pouvons pas soutenir une structure salariale qui donne aux travailleurs les plus bas 52 000 $ par an, a ajouté Baker.
Si le salaire minimum passait soudainement à 26 $ l'heure, il y aurait des résultats indésirables majeurs.
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