Le Congrès a approuvé une somme de 25 millions de dollars coup de pouce financier pour le National Labor Relations Board, et les experts du travail espèrent que cela permettra à l'agence de mieux gérer une série de pétitions de personnes qui souhaitent syndiquer leurs lieux de travail.
Selon le conseil, plus de 2 500 des pétitions syndicales ont été déposées entre septembre 2021 et octobre 2022, le plus que l'agence ait vu depuis 2016. Mais depuis 2014, le conseil a également connu une baisse de 25% du financement.
Erin Mahoney, coordonnatrice de l'organisation des Communications Workers of America-District 1, a décrit ce dont un conseil mieux financé serait capable.
'Un Conseil national des relations de travail bien financé signifierait que nous recommencerions à avoir des élections à temps, et non à attendre des semaines pour qu'elles soient déterminées, parfois des mois', a souligné Mahoney. 'Nous serions en mesure de voir les décisions prises plus rapidement lorsque les employeurs présenteraient des appels frivoles et des choses comme ça.'
Bien que l'agence ait reçu 25 millions de dollars, plusieurs membres du Congrès signé une lettre affirmant que l'agence devrait recevoir 368 millions de dollars de soutien supplémentaire. Mahoney a noté que si une hausse n'avait pas été approuvée, cela aurait encore retardé les efforts de syndicalisation en cours à travers le pays.
L'agence se préparait à des conséquences désastreuses si le financement n'arrivait pas. En novembre, la présidente et avocate générale du conseil envoyé une lettre aux membres d'un sous-comité de la Chambre des États-Unis, les exhortant à approuver une augmentation budgétaire.
Sara Steffens, secrétaire-trésorière des Communications Workers of America-District 1, a expliqué ce qu'un manque de financement aurait signifié pour les droits des travailleurs.
'En réalité, il n'y a qu'un seul endroit, le National Labor Relations Board, qui protège les travailleurs dans ces situations', a souligné Steffens. 'Donc, s'ils sont sous-financés, c'est comme lier la main du gouvernement dans son dos lorsqu'il s'agit d'appliquer la législation du travail.'
Le conseil avait déjà mis en place un gel des embauches pour atténuer les effets d'un faible financement. La lettre ajoutait que le conseil prévoyait d'utiliser le montant budgétaire supplémentaire pour une augmentation de salaire en janvier et pour couvrir les coûts d'inflation non liés au travail.
