Les congés de maladie payés sont-ils reportés ?
C'était une question posée dans Segment Good Question de lundi par News10NBC à Rochester après qu'une nouvelle loi a été adoptée pour obliger les employeurs à fournir des congés de maladie payés à leur main-d'œuvre.
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La réponse est que « oui » les congés de maladie payés peuvent être reconduits, mais ils ne doivent pas nécessairement être payés aux particuliers s'ils ne sont pas utilisés et il existe toujours des limites sur l'utilisation annuelle totale.
Globalement, les congés de maladie payés se développent autour de la taille d'une entreprise.
Voici comment se décompose la réglementation des congés de maladie payés :
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- Les employeurs comptant 100 employés ou plus doivent fournir jusqu'à 56 heures de congé de maladie payé par année civile.
- Les employeurs comptant de 5 à 99 employés doivent prévoir jusqu'à 40 heures de congé de maladie payé par année civile.
- Les employeurs comptant 4 employés ou moins et un revenu net supérieur à 1 million de dollars au cours de l'année d'imposition précédente sont tenus de fournir jusqu'à 40 heures de congé de maladie payé par année civile.
- Les employeurs comptant 4 employés ou moins et dont le revenu net est de 1 million de dollars ou moins au cours de l'année d'imposition précédente sont tenus de fournir jusqu'à 40 heures de congé de maladie non payé par année civile.
Découvrez plus d'informations sur le rapport de News10NBC en cliquant ici .
